




在實踐中,工傷認定書下發(fā)之后員工要及時做工傷鑒定。如果工傷員工或者家屬不服次工傷鑒定的結(jié)果的,可向勞動能力鑒定委會申請復查,工傷鑒定,工傷重新鑒定注意事項有哪些1、鑒定機構(gòu):省、地(市)二級勞動鑒定委會按照評殘標準鑒定傷殘等級和護理等級。勞動鑒定委會受當?shù)赝?,由勞動、衛(wèi)生、工會等部門的有關(guān)主管領(lǐng)導組成,工傷鑒定費用,下設(shè)辦公室負責日常工作。可以委托有資格的醫(yī)院,也可以聘請有關(guān)專組成專組或者設(shè)立勞動鑒定中心,工傷鑒定咨詢電話,開展勞動鑒定工作,但應(yīng)當客觀公正地作出鑒定結(jié)論。

工傷鑒定的申請時效是多長職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的,所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位因交通事故、失蹤、因工外出期間發(fā)生事故傷害及受其他不可抗力因素影響不能在規(guī)定時限內(nèi)提出申請的,經(jīng)用人單位書面申請,統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當延長,但延長時間不得超過30日。

勞動爭議仲裁案件是比較繁瑣的,會牽扯許多諸如證明勞動關(guān)系,證明實際勞動時間等比較難以取的事實,建議你可以在當?shù)仄刚堃晃宦蓭煟梢愿鶕?jù)你的實際情況,并結(jié)合你提供的現(xiàn)實證,對你進行具體的幫助和指導。對勞動仲裁不服的,可以向法提起解決。對一審法不服的,可以依法向二審法提起上訴。仲裁或者判生效后,八級工傷鑒定,用人單位不支付賠償費的,則可以依據(jù)生效法文書向法執(zhí)行局提起執(zhí)行申請,由法執(zhí)行。


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