Thunder Precision Resistors had been certified as High Technology manufacturer of high precision electronic components especially of hihg precision resistors in 2015 and will be re-certified in 2017.

2015年2月3日，RE精密電阻0.05%，江西省高企認定工作小組公布了包括《盛雷城精密電阻（江西）有限公司》等241家企業(yè)為高新技術(shù)企業(yè)的通知 。

《關(guān)于印發(fā)〈高新技術(shù)企業(yè)認定管理辦法〉的通知》（國科發(fā)火[2008]172號）、《關(guān)于印發(fā)〈高新技術(shù)企業(yè)認定管理工作指引〉的通知》（國科發(fā)火[2008]362號）文件規(guī)定，UAR精密電阻0.05%，并接高企認定工作辦公室《關(guān)于江西省2014年第二批高新技術(shù)企業(yè)備案申請的復(fù)函》（國科火字[2015]37號），現(xiàn)將經(jīng)審查通過的《盛雷城精密電阻（江西）有限公司》等241家高新技術(shù)企業(yè)名單予以公布（詳見附件：江西省2014年第二批高新技術(shù)企業(yè)名單）。本批次認定的高新技術(shù)企業(yè)資格有效期為3年（自2014年10月8日至2017年10月7日）。

2015年4.23號，BSI 公司（英國英標管理體系認證（北京）有限公司，負責(zé)質(zhì)量管理體系認證、環(huán)境管理體系認證、職業(yè)健康安全管理體系認證工作），在盛雷城精密電阻有限公司進行了年度審核。

經(jīng)過2人天的嚴格審核，盛雷城精密電阻有限公司的ISO-9001:2008質(zhì)量保障體系以符合的成績通過了2015年度的審核，盛雷城精密電阻有限公司的體系運行狀況非常優(yōu)良，嚴格按照ISO9001 的文件要求進行，同時并行的 6S 體系為 ISO 體系提供了更好的環(huán)境與員工精神與企業(yè)文化建設(shè)基礎(chǔ)。

的體系是產(chǎn)品的基礎(chǔ)，而盛雷城精密電阻有限公司的宗旨與 同仁堂的店訓(xùn)：炮制雖繁必不敢省人工， 品味雖貴必不敢減物力！完全一致，偷工減料，生產(chǎn)制造中國的電阻器，生產(chǎn)制造中國的高精密電阻器，生產(chǎn)制造中國的超電阻器與各種電阻器以滿足我們用戶的生產(chǎn)、研發(fā)、發(fā)展需要，就是盛雷城精密電阻有限公司的阻值！

盛雷城精密電阻（江西）有限公司是江西省高新科技企業(yè)，生產(chǎn)高精密電阻二十余年，全空調(diào)生產(chǎn)環(huán)境舒適，工資待遇良好，每年都有加薪，線繞精密電阻0.05%，為全體員工購買社會保險，每年組織全體員工外出旅游，公司提供食宿，宿舍配備網(wǎng)絡(luò)、熱水器。為進一步擴大生產(chǎn)規(guī)模，向社會招聘技工多名，北京精密電阻，歡迎前來應(yīng)聘。1. 機修工1名，有多年機器設(shè)備安裝維修經(jīng)驗的優(yōu)先。2. 技工若干名，高中以上學(xué)歷，曾在電子廠工作過的優(yōu)先。3. 真空鍍膜技工2名，有多年真空設(shè)備操作和維修經(jīng)驗的優(yōu)先。?? 待遇：月收入=底薪+加班工資+全勤獎。試用期一個月，轉(zhuǎn)正后有全勤獎和累計工齡工資、學(xué)歷工資、技能工資等，技工的月收入約為2500元以上；滿三個月后可進行計件，多勞多得，計件工資不封頂無上限；如需上晚班另有晚班津貼；每年評選的工作者還有特別獎勵；機修工的工資待遇面議。

北京精密電阻-盛雷城高壓電阻批發(fā)-UAR精密電阻0.05%由盛雷城精密電阻（江西）有限公司提供。盛雷城精密電阻（江西）有限公司是一家從事“精密電阻,高壓電阻,晶圓電阻,電阻網(wǎng)絡(luò),高精密電阻等”的公司。自成立以來，我們堅持以“誠信為本，穩(wěn)健經(jīng)營”的方針，勇于參與市場的良性競爭，使“THUNDER”品牌擁有良好口碑。我們堅持“服務(wù)至上，用戶至上”的原則，使雷城電阻在電阻器中贏得了客戶的信任，樹立了良好的企業(yè)形象。 特別說明：本信息的圖片和資料僅供參考，歡迎聯(lián)系我們索取準確的資料，謝謝！