




職業(yè)介紹是個人擇業(yè)和單位擇員的中間紐帶,它要為雙方的選擇服務(wù),使二者能夠順利結(jié)合。這就要求職業(yè)介紹工作從客觀實際出發(fā),了解和掌握雙方的真實材料,實事求是地向雙方傳遞對方的信息,從而保證個人擇業(yè)的準確性和使用人單位滿意。
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勞務(wù)派遣人為地把勞動事務(wù)管理劃分為兩部分。一是實際用人單位,作為使用主體,人事代理中心地址,負責生產(chǎn)性勞動管理事務(wù),包括工作崗位設(shè)置、工作任務(wù)安排、安全衛(wèi)生管理、勞動紀律的制定和執(zhí)行;二是勞務(wù)派遣公司,作為雇用主體,負責非生產(chǎn)性勞動事務(wù)管理,如員工招聘和錄用、檔案管理、工資支付、社會保險的登記和繳納、辭退手續(xù)辦理等。
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企業(yè)HR具備力表現(xiàn)在方方面面,大名人事代理中心,如的人資管理方法、的招聘渠道等等。在現(xiàn)今不斷變化的市場經(jīng)濟中,力出色的HR能夠很好的適應(yīng)市場變化,善于選擇和利用各種方法及渠道為企業(yè)創(chuàng)造更多價值,既保證企業(yè)發(fā)展能夠符合市場變化、內(nèi)部工作開展更高xiao,同時還能讓滿足新市場環(huán)境下用戶的需求,保證企業(yè)在市場競爭中的獲勝。
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