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變“以教主導”為“以學主導”體驗型的電力安全生產培訓方法對學生具備挺大的撞擊力，機器設備走電、身體觸電事故、高壓開關柜操作失誤、高空跌落等，能讓感受者十分形象化、親臨其境地感受某些電力工程安全生產事故，對她們造成巨大的打動，提高她們的防范意識。這與電力企業(yè)傳統(tǒng)式的安全教育培訓產生了差距：“傳統(tǒng)式的安全教育培訓通常以培訓講師為管理中心，即‘以教主導’的傳統(tǒng)式方式，學生沒辦法合理消化吸收并多方面應用，頭部防護安全體感設備供應，培訓效果評估也良莠不齊，沒法使防范意識和安全常識真實深層次每1個學生內心?！倍陔娏Π踩a培訓管理中心，體驗型安全性培訓注重以學生為管理中心，頭部防護安全體感設備報價，即“以學主導”，根據學生親身體驗和心靈感悟得到知識和技能，多方面更改她們的心態(tài)和個人行為?；竟ぷ?安全性體感游戲區(qū)、架空線路工作 體感游戲區(qū)兩大地區(qū)選用系統(tǒng)化的方法，根據培訓工作人員的“順向培訓、反向感受”，頭部防護安全體感設備，使培訓工作人員確立認知能力電力工程工作 全過程中安全性個人行為的必要性，1感受電力工程工作 全過程中潛在性的風險及將會造成損害的場景。
維修工作中方法不科學過去維修工作人員維修變電器系統(tǒng)軟件多承襲按時維修方法，挑選固定不動時間來維護保養(yǎng)維修變電器系統(tǒng)軟件總體，在必須期限后拆換一部分機器設備，這一維修方法主要表現出很大片面性。1先是許多機器設備在運作期內早已因耗損比較嚴重而出現不一樣水平毀壞，殊不知由于維修時間未到而無法立即給予合理解決；次之是按時拆換機器設備主要表現出必須片面性，在其中將會存有仍未毀壞仍可再次應用的機器設備，這就造成資源的浪費。而不科學的維修方法一樣會造成維修工作人員安全性品質觀念不夠，在維修工作中全過程中不足認真細致、用心，有將會導致電力工程安全生產事故。
加強安全工作觀念要保持加強變電檢修當場工作 安全工作實效性的總體目標，1先國網公司還要從公司上下左右下手，加強安全工作觀念，提升對安全性管理方面的高度重視，提升對公司全部組員的生產安全文化教育，頭部防護安全體感設備直銷，確立變電檢修當場工作 安全生產事故的不良影響，從工作員本身視角來看，將防范意識融進到工作員的觀念之中，充分發(fā)揮工作員自我約束的功效，確保安全工作的實效性，相互配合健全的管理方案所充分發(fā)揮的外界約束力功效，確保變電檢修當場工作 的安全系數。
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第7年
