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簽合同要注意的事項(xiàng):1、外包法律關(guān)系受《合同法》相關(guān)法律法規(guī)調(diào)整,一般以雙方約定為準(zhǔn)。2、承包單位應(yīng)具備相應(yīng)的勞務(wù)承包資質(zhì)、用工資質(zhì)及安全生產(chǎn)條件3、承包單位應(yīng)當(dāng)是具有相應(yīng)勞務(wù)承包資質(zhì)的法人單位,否則可能導(dǎo)致外包合同無(wú)效,并被機(jī)關(guān)認(rèn)定企業(yè)與工人之間具有事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系;如企業(yè)明知承包單位不具備承包資質(zhì)或安全生產(chǎn)條件,則一旦發(fā)生安全事故,需對(duì)工人產(chǎn)生的人身?yè)p害賠償承擔(dān)連帶責(zé)任。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位,有可能轉(zhuǎn)正嗎,還有什么更好的發(fā)展途徑?至少?gòu)哪壳皝?lái)看,并沒(méi)有任何政策規(guī)定事業(yè)單位的可以轉(zhuǎn)正成為公務(wù)員。

是區(qū)別于正式工的,也就是短期的、臨時(shí)性的、非全日制的工人,作在提供勞務(wù)時(shí)可以和單位口頭約定協(xié)議,也可以書面約定合同,廈門暑假工,不可以約定試用期,也不牽扯到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,在任務(wù)完成以后雙方的合同自然終止,違約責(zé)任適用于合同法,企業(yè)用工的風(fēng)險(xiǎn)也是低的。外包工在一些單位會(huì)將自己的一部分業(yè)務(wù)分出去給專門的機(jī)構(gòu)或者公司完成,這叫做業(yè)務(wù)外包,甲方將自己的業(yè)務(wù)外包給乙方去做,相對(duì)于甲方來(lái)說(shuō),工廠暑假工,做這部分業(yè)務(wù)的員工叫做外包工

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做滿幾個(gè)月就撤走。但大伙兒想過(guò)沒(méi)有,能沉得住氣在這家企業(yè)做正式合同工的,往往兩三年人力市場(chǎng)上就見(jiàn)不到人了:他們都走上了仕途,升上了線長(zhǎng)、隊(duì)長(zhǎng),成為了管理小時(shí)工的人。所以,到底這兩種該怎么選,每件事都有著兩面性。小時(shí)工雖沒(méi)有那么的無(wú)缺,但碰到高工價(jià)時(shí)的確賺得比正式合同工多不少

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