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廈門員源人力資源服務有限公司
主營：臨時工,小時工,業(yè)務外包,人才中介,人力中介
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廈門員源人力資源服務有限公司主要從事人力資源儲備、臨時工;小時工;勞務派遣;業(yè)務外包;人才中介;人力中介;普工招聘;人才代理，工廠員工派遣公司，生產(chǎn)線承包、短期項目承包。
勞務派遣：崗位要求《勞動合同法》第66條規(guī)定：“第六十六條勞動合同用工是中國的企業(yè)基本用工形式。勞務派遣用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施?！薄扒翱钜?guī)定的臨時性工作崗位是指存續(xù)時間不超過六個月的崗位；輔助性工作崗位是指為主營業(yè)務崗位提供服務的非主營業(yè)務崗位；替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產(chǎn)學習、休假等原因無法工作的一定期間內(nèi)，工廠員工派遣公司，可以由其他勞動者替代工作的崗位。用工單位應當嚴格控制勞務派遣用工數(shù)量，工廠員工派遣，不得超過其用工總量的一定比例，具體比例由國務1院勞動行政部門規(guī)定。
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本制度適用于公司內(nèi)部倉儲部門
職責分工：
1、 企業(yè)管理部：
（1） 負責制度的實施與監(jiān)督；
（2） 小時工的招聘開發(fā)、培訓組織與薪酬計算；
2、 倉儲部：
（1） 負責小時工的倉儲知識、作業(yè)技巧的培訓；
（2） 小時工的日常工作安排和管理；
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招用范圍：
（1） 勞動者必須符合國家規(guī)定的勞動年齡：18—50周歲；
（2） 身體健康（需提供本人健康證或體檢合格表）
能勝任所從事的工作，能服從公司的工作安排，愿遵守公司的規(guī)章制度，認同公司企業(yè)文化。
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第9年
