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天津恒通企業(yè)管理服務(wù)有限公司
主營：勞務(wù)派遣,勞務(wù)外包,保安保潔
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| 先生： |
職工確實發(fā)現(xiàn)了勞務(wù)派遣的缺點，但是勞務(wù)派遣有其固定的優(yōu)勢。
，單位管理模式簡化。
這一點永遠是用人單位使用勞務(wù)派遣員工的直接原因。讓的更，用人單位潛心研究經(jīng)營，這肯定是是的方式。
很多人發(fā)現(xiàn)了，一些好單位在找用職工的時候，都是委托一些勞務(wù)派遣公司來招。用人單位只需要提供招用職工的基本條件，不需要再考慮其他問題，只需要在面試的時候，天津人事代理招聘，參與一下即可。剩下的自然由勞務(wù)派遣公司做好。
不管是工資、保險、，只要你提出你的預(yù)算，勞務(wù)派遣公司會根據(jù)勞動力市場的情況給你設(shè)置出一個合適的方案。當然，勞務(wù)派遣公司也是要掙錢的，所以很容易站到職工的對立面。
為何會有勞務(wù)派遣工的存在呢？
其一，用人名額可以不受限，可以不增加也不壓縮原有編制，天津人事代理招聘代理，可以人為繞開工資總額控制紅線，在工資總額支配中，能起到一定的靈活作用，天津人事代理招聘公司，特別是現(xiàn)在的事業(yè)單位；其二，編制限制的情況下，一般主要將編制用于技術(shù)類人員或少量管理類人員，天津人事代理招聘流程，所有工勤崗位，除了老身份編制等待退休空編外，一律招收勞務(wù)派遣制工勤類人員。
勞務(wù)派遣簡述為何會有勞務(wù)派遣工的存在呢？
在工廠中正式的職工廠里是要給他們繳納五險一金的。而勞務(wù)派遣工呢？他們不和廠里直接簽署勞務(wù)合同，他們是和勞務(wù)派遣公司簽合同的！就這樣廠里為了節(jié)約人工成本大量的使用勞務(wù)派遣工！廠里需要大量的勞務(wù)工，勞務(wù)派遣有人可以往廠里派送！廠子和勞務(wù)派遣公司就形成了一個生態(tài)鏈！
勞務(wù)派遣服務(wù)是指勞務(wù)派遣公司為了滿足用工單位對于各類靈活用工需求，將員工派遣至用工單位，接受用工單位管理并為其工作的服務(wù)。勞務(wù)派遣是一種關(guān)于“人”的業(yè)務(wù)，也就是派遣公司只負責(zé)派遣人員，至于人員的使用和安排均由用工單位負責(zé)管理安排；而勞務(wù)外包則是一種關(guān)于“事”的業(yè)務(wù)，公司之間簽訂的是一個勞務(wù)事項的外包服務(wù)，至于安排幾個人，怎么干，統(tǒng)統(tǒng)由勞務(wù)公司負責(zé)，勞務(wù)公司需要對這項工程承擔(dān)責(zé)任。
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