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主營：臨時工,小時工,業(yè)務外包,人才中介,人力中介
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廈門員源人力資源服務有限公司主要從事人力資源儲備、臨時工;小時工;勞務派遣;業(yè)務外包;人才中介;人力中介;普工招聘;人才代理，生產線承包、短期項目承包。
資產管理不僅業(yè)務的性質影響外包決策，業(yè)務所需投入的資產的性質也制約著外包策略的選擇。交易成本理論認為資產性程度越高，市場交易費用也越高，因而投資風險也越大。所謂資產指投資于支持某項特定交易的資產，工廠員工派遣公司，它們一旦形成很難另做他用，因此，工廠員工派遣公司，交易雙方具有很強的依賴性，工廠員工派遣公司，一方違約將使另一方產生巨大的交易風險。性程度低的資產使用面較廣，使用難度不大而且易于獲得，對于這類資產，市場交易是理想的選擇。對于資產性程度中等的產品或業(yè)務來說，可以實行外包，利用外部供應商實現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟效應。
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對企業(yè)而言，雇用看似減少了用工成本，但每雇用一次，就意味著需要從頭開始培訓，無形中增加了培訓成本；加上多數(shù)都是非熟練工，難以保證工作質量，對企業(yè)長久發(fā)展顯然不利。
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“”群體的出現(xiàn)，工廠員工派遣，始于改革開放初期。開始，他們協(xié)助普通警人員，負責治安維護、交通管理、市容市貌維護等。上世紀90年代，發(fā)文推行公務員制度改革。各部門各省市開始制定“三定方案”（定機構，定編制，定職能）。
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第9年
