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天津恒通企業(yè)管理服務有限公司
主營：勞務派遣,勞務外包,保安保潔
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| 先生： |
勞務派遣是指勞動者和用人單位(也稱勞務派遣單位)簽訂勞動合同，而實際上為用工單位（也稱接受以勞務派遣形式用工的單位）工作。其目的是為了降低用工成本、規(guī)避用工風險，以及便于用工管理。 我國勞務派遣業(yè)正處于起步、發(fā)展階段，作為一個新生事務，還沒有充分進入政策的視野。在缺乏規(guī)范的情況下，勞務派遣在運作中暴露出以下幾個方面的問題： (一)、經營地位不明確勞務派遣機構從事的是一種特殊的勞務經濟，天津人事代理招聘流程，其經營的業(yè)務還沒有法律的明確規(guī)定，這給勞務派遣企業(yè)開展業(yè)務造成很大影響：企業(yè)無法按業(yè)務內容進行登記注冊；如何核算勞務派遣企業(yè)的收入，依據什么稅法，天津人事代理招聘服務，目前沒有規(guī)定。
制定業(yè)務外包實施方案制定業(yè)務外包實施方案。結合確定的業(yè)務外包范圍，指企業(yè)根據年度生產經營計劃和業(yè)務外包管理制度。制定實施方案。該環(huán)節(jié)的風險主要是企業(yè)缺乏業(yè)務外包管理制度，導致制定實施方案時無據可依；業(yè)務外包管理制度未明確業(yè)務外包范圍，天津人事代理招聘公司，可能導致有關部門在制定實施方案時，將不宜外包的業(yè)務進行外包；實施方案不合理、不符合企業(yè)生產經營特點或內容不完整，可能導致業(yè)務外包失敗。
勞務公司注冊材料：
1、申請書；
2、辦公及經營場所的房屋性質及面積證明，天津人事代理招聘，租賃房屋附租賃合同；
3、經過培訓并取得相應的資格證書；
4、工作人員文化程度，；
5、機構法定代表人及主要負責人的及3年以上勞動人事工作經歷證明；
6、機構管理章程和制度；
7、開辦營利性職業(yè)介紹機構還須提供《營利性職業(yè)介紹機構申請人承諾書》及經紀人執(zhí)業(yè)資格考核合格證明。
另外，勞務公司注冊資金要求實繳，是不能認繳的 ，所以你要有對公戶的資金證明。
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第5年
