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主營：臨時工,小時工,業(yè)務(wù)外包,人才中介,人力中介
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| 先生： |
勞務(wù)派遣派遣是指將企業(yè)的臨時崗位外包給人力資源派遣機(jī)構(gòu)，企業(yè)因生產(chǎn)、經(jīng)營在特殊情況下，企業(yè)訂單不穩(wěn)定、淡旺季明顯等原因，需要本公司提供臨時性、短期性、季節(jié)性的勞務(wù)用工外包服務(wù)方式，服務(wù)外包是比較常見的人力資源服務(wù)之一，一些工廠、物流倉庫小時工外包，各類大型活動、展會現(xiàn)場、促銷、宴會外包，寒假工，禮儀兼職人員外包及其它各類短期用工項(xiàng)目人員外包。
那么企業(yè)為什么會選擇派遣，選擇派遣對于企業(yè)來說有什么好處呢？
為什么選擇派遣
很多企業(yè)都是有季節(jié)性用工的，所以企業(yè)都會招聘來解決企業(yè)的定單問題
目前，行政、事業(yè)單位中的臨時編外人員，包括人事代理、合同工、臨時工、勞務(wù)派遣工，總?cè)藬?shù)達(dá)到1200萬人以上，占到了事業(yè)人員的三分之一，數(shù)量極為龐大。政、事業(yè)單位改革，精簡機(jī)構(gòu)，精簡人員和編制，就是解決這些編外人員。能采取和已經(jīng)采取的方式有以下三種：1、嚴(yán)禁行政部門使用編外臨時人員。行政部門執(zhí)行的是監(jiān)督管理職能，政策性強(qiáng)，責(zé)任大，不適合使用臨時輔助人員。因此，《公務(wù)員法》嚴(yán)格禁止工勤人員提拔任用、過渡公務(wù)員，也禁止以前的聘干、轉(zhuǎn)干人員擔(dān)任行政部門實(shí)職，日結(jié)寒假工，工勤人員和工勤編制只出不進(jìn)，短期寒假工，隨退隨銷，直至全部取消。
廈門員源人力資源服務(wù)有限公司主要從事人力資源儲備，臨時工，小時工，勞務(wù)派遣，業(yè)務(wù)外包，人才中介，急招寒假工，人力中介，普工招聘，人才代理，生產(chǎn)線承包，短期項(xiàng)目承包。
同時我們可以看到，無論是兼職還是“小時工”，它其實(shí)是一種相對靈活的勞動關(guān)系，但是這種勞動關(guān)系無法轉(zhuǎn)化成一種服務(wù)的方式。
企業(yè)直接用“小時工”或者兼職會比較靈活，但沒辦法實(shí)現(xiàn)“靈活用工”的價值。
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第9年
